Sales & Recruiting Consultant (m/w/d)

📍 Standort: Innsbruck
🧭 Anstellung: Festanstellung, Vollzeit 40h
💰 Jahreszielgehalt: 65.000 bis 80.000 € brutto inklusive Fixgehalt und Provision

Du möchtest neue Kunden gewinnen und die richtigen Menschen für ihre Teams finden? Du bringst Saleserfahrung mit und hast bereits im Recruiting gearbeitet oder großes Interesse daran, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln?

Als Sales & Recruiting Consultant bei ANGEHEUERT bist du für die telefonische Neukundenakquise und das Recruiting zuständig. Du gewinnst neue Kunden, klärst ihren Personalbedarf und findest passende Kandidaten. Dabei betreust du deine Kunden vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Besetzung.

Wir sind ANGEHEUERT. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, die zueinander passen. Mit Persönlichkeit, einem offenen Ohr und gutem Gespür helfen wir Unternehmen beim Wachsen und Menschen dabei, ihren nächsten beruflichen Schritt zu gehen.

Lust auf mehr Abwechslung und neue Entwicklungsmöglichkeiten? Dann komm an Bord!

Deine Benefits

• Gehalt: Je nach Erfahrung ab 45.000 € brutto Fixgehalt pro Jahr plus ungedeckelte Provision. Dein Jahreszielgehalt liegt bei 65.000 bis 80.000 € brutto inklusive Fixgehalt und Provision.

• Entwicklung: Individuelle Einarbeitung, regelmäßige Trainings, internes Schulungsmaterial und die Möglichkeit auf Weiterbildungen.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und mit der Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, sofern die vereinbarten KPIs erfüllt sind.

• Arbeitsplatz: Ein gemütliches Büro im Seemannsstil am Grabenweg in Innsbruck.

• Zusammenhalt: Eine familiäre Crew, die Wissen teilt, sich unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert.

• Teamevents: Regelmäßige Teamevents wie Escape Room, Pubquiz oder Paintball und einmal im Monat After-Work-Pizza. Gemeinsamer Spaß gehört dazu.

• Verpflegung: Frischer Kaffee, Snacks, Getränke und ein täglicher Zuschuss zum Lebensmitteleinkauf über Edenred.

• Mobilität: Auf Wunsch ein Klimaticket oder die Möglichkeit, dein Wunschrad über Jobrad zu leasen.

• Mitgestaltung: Deine Meinung zählt. Bring deine Ideen ein und entwickle mit uns weiter, wie wir arbeiten.

Deine Aufgaben

Mal steht die Neukundengewinnung im Fokus, mal die Betreuung deiner Recruitingprojekte. Wie du deine Zeit zwischen Sales und Recruiting aufteilst, stimmen wir regelmäßig gemeinsam ab.

• Leadvorbereitung: Du wählst passende Unternehmen und Ansprechpartner aus und bereitest deine Ansprache eigenständig vor. Dafür nutzt du vorhandene Leads in Pipedrive sowie unsere Tools und Prozesse.

• Neukundenakquise: Du führst Cold Calls, klärst den Personalbedarf, vereinbarst qualifizierte Folgetermine und fasst nach.

• Recruiting: Du suchst Kandidaten, sprichst sie gezielt an und klärst in Gesprächen ihre Eignung, Motivation und Erwartungen. Passende Profile stellst du deinen Kunden vor.

• Kundenbetreuung: Du koordinierst Rückmeldungen und begleitest deine Recruitingprojekte bis zur Besetzung.

• Organisation: Du dokumentierst Kontakte und nächste Schritte in Pipedrive. In den Einsatz von KI und Scraping arbeiten wir dich ein.

• Closing: Mit entsprechender Erfahrung übernimmst du auch die Beratung und führst Abschlussgespräche. Alternativ entwickelst du dich mit uns dorthin.

Dein Profil als Sales & Recruiting Consultant

• Saleserfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb mit praktischer Erfahrung in telefonischer Neukundenakquise.

• Recruiting: Erfahrung im Recruiting oder starkes Interesse daran, Kandidaten zu finden, Gespräche zu führen und Besetzungen zu begleiten. Das nötige Wissen vermitteln wir dir bei Bedarf.

• Telefonkontakt: Freude daran, aktiv auf Unternehmen zuzugehen.

• Gesprächsführung: Aktives Zuhören und ein gutes Gespür für die Anforderungen von Unternehmen sowie die Motivation von Kandidaten.

• Kundenorientierung: Interesse daran, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und Unternehmen bei ihrer Personalgewinnung zu begleiten.

• Ausdauer: Ein professioneller Umgang mit Absagen und Verlässlichkeit beim Nachfassen.

• Organisation: Eine strukturierte Arbeitsweise bei Kontakten, Terminen und parallelen Projekten.

• Entwicklung: Ob dein Schwerpunkt bisher im Sales oder Recruiting lag: Wir bauen auf deiner Erfahrung auf und vermitteln dir, was dir für die jeweils andere Seite noch fehlt.

Du möchtest Kunden gewinnen und ihre Recruitingprojekte bis zur Besetzung begleiten?

Bewirb dich als Sales & Recruiting Consultant hier. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!